Karriere bei der Happychild GmbH…
Unser Unternehmen bietet Ihnen viele Aufstiegsmöglichkeiten!
Schulbegleiter Jobs bieten wir in 14 Kreisen und 11 kreisfreien Städten an. Auch wenn der Löwenanteil an Neuanstellungen immer zum neuen Schuljahr erfolgt, suchen wir auch unterjährig flächendeckend engagierte Bewerber*innen. Auf den nachfolgenden Unterseiten haben wir alles Wissenswerte bzgl. eine Anstellung als Schulbegleiter für Sie zusammengefasst. Wenn Sie die formalen Voraussetzungen erfüllen und sich mit unserer Firmenphilosophie identifizieren können, steht eine Initiativbewerbung nichts mehr im Weg. Unterstützen Sie uns dabei, Kinder und Jugendliche die Teilhabe am Schulalltag zu ermöglichen. Prüfen Sie gleich, ob wir auch in Ihrer Region vertreten sind…
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Wir setzen einheitlich auf Initiativbewerbungen!
Unser Unternehmen hat sich bewusst dazu entschieden, keine Stellenanzeigen zu veröffentlichen. Vielmehr setzen wir auf Initiativbewerbungen, bringen Sie sich einfach selbst ins Gespräch – aktiv, direkt und ohne lästige Konkurrenz. Da kein vorgeschriebenes Profil aus einer Stellenanzeige bedient werden muss, können die Bewerber*innen Ihre eigenen Stärken und Fähigkeiten deutlicher betonen. Außerdem haben initiativ Kandidaten Chancen bei passenden Bewerbungen auf Stellen, von denen sie gar nichts wussten. Mitunter werden auch neue Stellen geschaffen.
Schulbegleiter Jobs – Sekundenschnell filtern u. intelligentes Matching!
Nach genauer Prüfung aller uns zur Verfügung stehenden Unterlagen, wie u. a. Anamnesebogen, ärztliche Berichte und ggf. Gespräche mit den leistungsberechtigten Familien, sowie der zuständigen Schule lässt sich eine genaue Arbeitsplatzbeschreibung ableiten. Dies macht die notwendigen vorauszusetzenden oder zu erwerbenden Kompetenzen der Bewerber*innen deutlich. Aus diesen Erkenntnissen können wir unseren digitalen Bewerberpool sekundenschnell filtern und durch intelligentes Matching eine Vorauswahl an geeigneten Bewerbern treffen.
Schulbegleiter Jobs – Bei uns können Sie Ihre Wunschanstellung selbst definieren!
Interne Anforderungsanalyse
Bewerber Selektierung
Vorstellungsgespräch
Kennenlernprozess
Einstellung
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Der Schutz Ihrer Privatsphäre ist uns als Unternehmen besonders wichtig, wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten ausschließlich im Rahmen der geltenden Datenschutzbestimmungen, insbesondere der » Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und des » Bundesdatenschutz-gesetzes (BDSG)
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