Wechselnde Orte als Springer…

Spannende, abwechslungsreiche Einsätze mit vielen neuen Eindrücken

Bei einer kurzfristigen Beschäftigung darf der Arbeitseinsatz im Laufe eines Kalenderjahres 3 Monate oder insgesamt 70 Tage nicht überschreiten, wobei die Einkünfte dabei nicht über der Haupteinnahmequelle liegen darf. Als möglichen Einsatz kommt hier primär sicherlich eine Saisonbeschäftigung zum Tragen. Bei einem Minijob mit Verdienstgrenze darf der monatliche Verdienst die 556 € Grenze nicht übersteigen. Die genaue Berechnung der Arbeitsstunden ergibt sich aus dem vereinbarten Stundenlohn, dieser darf aber nicht niedriger sein als der gesetzliche Mindestlohn von aktuell 12,82 Euro brutto/Std. (Stand – 01.01.2025)

Gibt es ausnahmen beim Mindestlohn?

Es gilt weiterhin nicht für:

• Jugendliche unter 18 Jahren ohne abgeschlossene Berufsausbildung
• Auszubildende – unabhängig von ihrem Alter – im Rahmen der Berufsausbildung
• Langzeitarbeitslose während der ersten 6 Monate ihrer Beschäftigung nach Beendigung der Arbeitslosigkeit
• Praktikant*innen, wenn das Praktikum verpflichtend im Rahmen einer schulischen oder hochschulischen Ausbildung stattfindet
• Praktikant*innen, wenn das Praktikum freiwillig bis zu einer Dauer von 3 Monaten zur Orientierung für eine Berufsausbildung oder Aufnahme eines Studiums dient
• Jugendliche, die an einer Einstiegsqualifizierung als Vorbereitung zu einer Berufsausbildung oder an einer anderen Berufsbildungsvorbereitung nach dem Berufsbildungsgesetz teilnehmen
• ehrenamtlich Tätigkeiten.

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Bürgergeld und Minijob, welcher Zuverdienst ist gestattet?

Dank einer Freibetragsgrenze können Bürgergeld-Empfänger durch die Ausübung eines Minijobs Ihr Einkommen aufstocken und so für ein wenig mehr finanziellen Spielraum sorgen. Der Hinzuverdienst ist gesetzlich klar geregelt, so gilt ein 100-Euro-Freibetrag den die Betroffenen zusätzlich und anrechnungsfrei verdienen dürfen. Bei Beträgen zwischen 100 und 556 Euro sind dagegen nur 20 % anrechnungsfrei.

Minijob, Nachteile gegenüber einer sozialversicherungspflichtiger Anstellung

Wer einen Minijob ausübt, muss keine Beiträge zur Arbeitslosenversicherung, Kranken- und Pflegeversicherung abführen. Die Beschäftigten haben keinen Anspruch auf Arbeitslosengeld und sind nicht Kranken- und Pflegeversichert. In der Rentenversicherung sind die Minijobber in der Regel Pflichtversichert, mit einem entsprechendem Antrag bei der Deutschen Rentenversicherung kann man sich befreien lassen.

Schulbegleiter Minijob – Erhöhtes Anforderungsprofil

Der Einsatz als sogenannter Springer ist sehr abwechslungsreich und fordernd. Nie zu wissen, wo und wann der nächste Einsatz ist und welche Anforderungen heute auf einen warten, ist nicht für jeden etwas. Die Betreuungsperson muss von vornherein ein breites Spektrum abdecken können und sich situativ schnell in die Gegebenheiten einfügen können, daher sollte hier nur Personal eingesetzt werden, dass sehr engagiert, flexibel und vor allem erfahren ist. In unsere Branche sind diese Personen die wirklichen Helfer in der Not… Sie vertreten erkrankte Mitarbeiter*innen, unterstützen bei Kurzbeschulungen und helfen den Kindern/Jugendlichen nach längerer Pause, sich wieder langsam an das System Schule zu gewöhnen… Viele Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene dürfen ohne Begleitung gar nicht am Schulleben teilnehmen, dies macht die Wichtigkeit unsere Arbeit und vor allem den Einsatz von Vertretungskräften (Springer) erstmal deutlich.